Qui sommes-nous ?
Nos débuts (1993 – 2000)
Créé en 1993 sous forme d’ASBL, le COF – Centre d’Orientation et de Formation – est reconnu et subsidié par la Région wallonne comme CISP (Centre d’Insertion Socio-Professionnelle).
Dès ses premières années, le CISP COF propose à un public adulte demandeur d’emploi un large éventail de formations dans des domaines variés :
- bureautique
- remise à niveau en français
- orientation socioprofessionnelle
- formation au permis théorique
- soudure
- manutention (cariste, conducteur d’engins de terrassement)
- aménagement et entretien de parcs et jardins (agrément EFT, Entreprise de Formation par le Travail)
- travaux du bâtiment et aménagement intérieur (EFT)
Aller vers les publics fragilisés (2002 – 2010)
En 2002, dans le cadre du PMTIC (Plan Mobilisateur des Technologies de l’Information et de la Communication), le CISP COF dispense des formations dans différentes communes de Wallonie. L’équipe constate alors l’importance d’aller à la rencontre des personnes pour garantir l’accessibilité à l’outil bureautique, devenu incontournable dans la vie privée, sociale et professionnelle.
Dans cette optique, le COF inaugure en 2006 le COF-e-Bus : une salle de cours mobile équipée de 12 ordinateurs portables connectés à Internet. Cet outil innovant permet d’étendre l’offre de formation à travers la Wallonie et de toucher les publics les plus fragilisés.
Ouverture au numérique et à l’Europe (2011 – 2020)
En 2011, le CISP COF est lauréat d’un appel à projets lancé par Microsoft®, portant sur la formation des jeunes demandeurs d’emploi (18–30 ans) aux compétences TIC.
Ce partenariat permet au COF, en janvier 2012, d’être agréé Centre de Certification Microsoft® pour la suite Office 2010 (Word/Excel), donnant ainsi accès à un titre de compétence reconnu et certifié.
En 2015, le COF crée un FabLab (Laboratoire de fabrication numérique). Deux ans plus tard, un premier module de formation d’opérateur en fabrication numérique est intégré à l’offre structurelle. La filière se développe ensuite autour de nouvelles technologies comme la robotique et la réalité virtuelle.
Le COF s’ouvre également à l’Europe via le programme Erasmus+. Il est sélectionné comme porteur et coordinateur du projet NUMERIKA2NEETS, en partenariat avec des fablabs de Lille, Grenoble et Aachen. L’objectif : promouvoir l’innovation et l’échange de bonnes pratiques à travers l’Europe. Le projet s’élargit par la suite à d’autres partenaires en Autriche, Turquie, Espagne et Islande.
Développement en économie sociale
Parallèlement à son offre de formation, le COF renforce ses activités en économie sociale dans les secteurs :
- de l’aménagement et de l’entretien d’espaces verts
- des travaux du bâtiment
Ces activités, accessibles à un public peu qualifié, permettent aux demandeurs d’emploi de se former en situation réelle de travail et d’approfondir leurs compétences.
En juin 2011, dans cet esprit d’économie sociale, le COF construit avec ses stagiaires soudeurs une vedette fluviale en acier, le COF D’EAU. Véritable outil de formation concret, durable et valorisant, ce projet illustre l’importance d’apprendre un métier par la réalisation d’un objet original et porteur de sens.
Nouvelles collaborations et marchés de formation (2015 – 2020)
En 2015, fort de son expertise, le COF propose à Bruxelles Formation des modules courts en bureautique pour jeunes demandeurs d’emploi.
Le centre remporte également plusieurs marchés de services de formation avec le FOREM, tant pour les demandeurs d’emploi que pour le personnel en activité. Il intervient aussi auprès d’enseignants via l’Institut de formation continue.
En 2019, le COF devient un acteur incontournable dans le domaine de la logistique en remportant un marché FOREM pour la formation menant aux brevets caristes.
Reconnaissance et distinctions
Au fil des années, le CISP COF reçoit plusieurs prix qui soulignent son rôle innovant et son engagement social :
- 2014 : Prix de l’Innovation Sociale (Concours Egaltitude, Région wallonne) pour le projet Module Habitable – Plan Habitat Permanent (HP).
- 2015 : Prix du Développement Durable (Province de Liège) pour le projet COFCUBE.
Aujourd’hui et demain
Grâce à ses différentes actions, le COF représente une réponse concrète et forte aux enjeux d’émancipation sociale et professionnelle.
Sa priorité reste le développement de canaux de formation accessibles à tous, en poursuivant l’innovation dans les méthodes d’apprentissage et d’accompagnement, notamment en itinérance.
Un CISP ?
Un CISP, ou Centre d’Insertion Socioprofessionnelle, est une structure reconnue par la Région wallonne dont la mission est d’accompagner les adultes éloignés de l’emploi vers une meilleure intégration sociale et professionnelle. Ces centres, comme le COF, offrent un cadre de formation et d’accompagnement adapté aux personnes peu qualifiées, en recherche de repères ou confrontées à des difficultés d’insertion.
Une mission d’utilité sociale
Les CISP visent à donner à chacun les outils nécessaires pour retrouver confiance, développer de nouvelles compétences et construire un projet professionnel réaliste. Ils ne proposent pas seulement des cours : ils offrent un accompagnement global, qui prend en compte à la fois les apprentissages et le soutien psychosocial.
Trois types de formations
Les activités d’un CISP se déclinent généralement en trois volets :
-
Orientation professionnelle (O.P.) : identifier ses atouts, ses envies, découvrir les métiers et poser les bases d’un parcours d’insertion.
-
Formation de base (F.B.) : renforcer les savoirs essentiels (français, calcul, compétences numériques, etc.) pour préparer une réorientation ou accéder à une formation qualifiante.
-
Formation professionnalisante (F.P.) : apprendre un métier concret et acquérir une expérience directement valorisable sur le marché de l’emploi.
Un public spécifique
Les CISP s’adressent aux adultes non soumis à l’obligation scolaire, demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, ainsi qu’aux personnes fragilisées par leur parcours (chômage de longue durée, parcours migratoire, handicap, isolement social, etc.).
Une pédagogie adaptée
Les CISP utilisent des méthodes actives et progressives, comme :
-
DéFI (Démarche de Formation et d’Insertion), basée sur la participation active et l’accompagnement individualisé.
-
L’EFT (Entreprise de Formation par le Travail), qui met en situation réelle dans un cadre formatif.
Ces approches permettent à chacun d’avancer à son rythme, dans un environnement bienveillant et constructif.
En tant que CISP, la mission du COF
Au COF, nous portons pleinement cette mission : accompagner chaque personne dans son parcours, que ce soit par la formation, par le développement de compétences de vie, ou par un soutien adapté à ses besoins. Être un CISP, c’est avant tout croire que chaque adulte a droit à une seconde chance, à un apprentissage valorisant et à une place active dans la société.
En savoir plus sur le réseau CISP
Le COF fait partie d’un réseau coordonné de CISP en Wallonie. Pour mieux comprendre l’action et la mission des CISP, vous pouvez consulter les sites des fédérations qui regroupent et représentent ces centres : Interfédé / CAIPS
Annuaire des CISP : WWW.CISP.BE
L’équipe du CISP COF
Direction
Cédric MINOTTE | Directeur Général f.f.
Tatiana RENSON | Directrice financière
Administration
Valérie LEGRAND | Gestion du personnel
Communication
Thierry LECHANTEUR | Responsable de la communication
Coordination
Marie VILLANCE
Nancy LESUISSE
Silvia IMBRO
Ludivyne BOURGEOIS
Cédric LEJEUNE
Experts et deviseurs EFT
André DEBUISSON et Jacques STALPORT